大学病院
病床数 600床規模
関東の三次救急指定病院
離職率：5.5ポイント（前年比）
時間外勤務：1,644万円/年間の人件費削減
閉鎖リスクに直面していた病棟：再建に目処
※上記は理論値であり、実際の数字とは異なる可能性があります。
業務の属人化と過重負担により、離職者が増加。ついに病棟の一部を閉鎖する事態に。
慢性的な疲弊により、職員のやりがいや働きがいが損なわれ、定着率も大幅に低下。
「言われたことを行う」指示待ち体質が根付き、現場からの改善提案も停滞。
現状分析（ブレイクスルー診断）
看護業務改善支援
改善戦略設計（A3）
管理職育成支援
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大学病院
疲弊した現場から、自走する組織へ――離職・コスト・文化の三重改善
病床数：
病床数 600床規模
病床機能：
関東の三次救急指定病院
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